피터의 법칙은

캐나다 출신의 미국 교육학자 로렌스 피터(Laurence J. Peter, 1919~1990)가 제시한 것으로,

 "위계 조직에서 모든 직원은 자신의 무능력 수준에 도달할 때까지 승진하려는 경향이 있다

(In a hierarchy, every employee tends to rise to the level of his incompetence)"는 것이다.

피터는 또한 이 법칙의 귀결로

시간이 지남에 따라 모든 조직은 임무를 제대로 수행할 수 없는 무능한 직원들로 채워질 것이며,

하위직 직원들의 신조는 "나 살 길만 찾는 것

(taking care of the molehill and let the mountain take care of themselves)"이 될 것이라고 했다.